Hợp đồng đào tạo nghề nên có gì: năm nội dung đọc kỹ trước khi ký
Học nghề tại doanh nghiệp phải có hợp đồng đào tạo. Năm nội dung cần đọc kỹ: nghề hoặc kỹ năng đạt được, địa điểm và thời gian, tiền công trong thời gian học, cam kết thời hạn làm việc và trách nhiệm bồi thường.
Khi học nghề tại doanh nghiệp, người học và doanh nghiệp phải ký hợp đồng đào tạo. Đây là văn bản quyết định quyền lợi của người học, kể cả chuyện có phải bồi thường nếu nghỉ ngang.
Năm nội dung chủ yếu
- Tên nghề hoặc kỹ năng đạt được sau khoá học.
- Địa điểm và thời gian đào tạo.
- Tiền công trong thời gian học, nếu người học tham gia làm ra sản phẩm.
- Cam kết thời hạn làm việc cho doanh nghiệp sau khi học xong, và việc doanh nghiệp sử dụng lao động.
- Trách nhiệm bồi thường khi một bên vi phạm.
Ba lưu ý
- Hỏi rõ nếu nghỉ trước thời hạn cam kết thì bồi thường bao nhiêu, tính thế nào.
- Giữ một bản hợp đồng có chữ ký của cả hai bên.
- Người dưới 18 tuổi nên đọc hợp đồng cùng cha mẹ.
Đọc thêm: Học nghề, tập nghề tại doanh nghiệp · Kiến tập, thực tập, tập nghề khác nhau thế nào
Nguồn: LuatVietnam tổng hợp quy định về hợp đồng đào tạo nghề. Bài viết tóm tắt, không thay thế tư vấn pháp lý.
